O QUE É COACHING

Apesar de ser uma profissão nova no Brasil, o coaching está se tornando essencial na vida de muitas pessoas e empresas.

O coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de uma pessoa ou empresa, ampliando os resultados positivos, por meio de uma metodologia que utiliza ferramentas e técnicas conduzidas pelo coach (profissional) em parceria com o coachee (cliente).

Nesse processo, o coach fornece apoio e encorajamento na conquista de habilidades para o alcance de um objetivo definido pelo coachee. Além disso, estabelece diretrizes, feedback e orientação para assegurar um bom desempenho do cliente no alcance de suas metas.

No primeiro momento do processo de coaching, o coach auxilia o coachee na definição do objetivo e metas. Em seguida, apoia o coachee para que ele possa alcançá-las, estabelecendo uma ESTRATÉGIA eficiente e auxiliando-o para se manter focado e motivado dentro dela.

Dessa forma, o coaching possibilita o desenvolvimento do coachee para que tenha FOCO e realize AÇÕES em direção a se tornar quem ele precisa e assim, alcançar um resultado desejado, factível e mensurável.

Terminologia

Coaching – processo de suporte ao desenvolvimento

Coach – profissional que oferece o suporte

Coachee – cliente que passa pelo processo de coaching e se beneficia desse suporte

Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar seu desempenho. É ajudá-las a aprender em vez de lhes ensinar algo.

Timothy Gallwey

Tipos de Coaching

Life Coaching

Destinado para aquelas pessoas que desejam ter uma melhor qualidade de vida. É um processo elaborado para o desenvolvimento pessoal e planejamento de vida. Tem o objetivo de auxiliar as pessoas que almejam alcançar um determinado objetivo.

Coaching Executivo

Trabalha os aspectos destinados a alcançar objetivos corporativos, desenvolver alta performance de gestores e líderes e suprir as necessidades de negócios. O principal objetivo é habilitar o profissional a gerar resultados de excelência em seu cotidiano profissional, desenvolvendo competências e técnicas de gestão e liderança eficaz. É destinado a empresários, diretores, executivos, entre outros profissionais que desejam se destacar no mercado.

Coaching de Carreira

Atua com pessoas que desejam se desenvolver para novas oportunidades profissionais. Tem como principal objetivo auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras.

Business Coaching

Conhecido também como Coaching Organizacional, é o processo desenhado para a compreensão sobre gestão do negócio. Tem como principal objetivo melhorar os resultados de uma empresa. Está focado em resultados efetivos e fornece suporte na criação de estratégias para o aprofundando nas fases das empresas, construção de perfis comportamentais dos colaboradores, gestores, líderes e sócios e muito mais.

Coaching 360

O Coaching 360 é uma metodologia que utiliza as principais Ferramentas e Estratégias de Desenvolvimento Pessoal com objetivo de possibilitar a excelência na realização de metas e objetivos dos seus clientes.

O desenvolvimento da pessoa é visto sob dois pontos principais: metacapacidade e metacognitivo.

A parte METACOGNITIVO, está relacionada com a possibilita de conhecer, monitorar, modificar e aprimorar as capacidades cognitivas. Implica na identificação daquilo que é importante para o cliente (valores), do que ele acredita (crenças), como ele se define (identidade) e qual é a sua percepção do seu lugar no mundo (propósito). Nessa parte o individuo desenvolve uma percepção maior sobre si, trazendo um autoconhecimento para a partir disto ser mais assertivo em suas escolhas no dia a dia.

A parte METACAPACIDADES, trabalha com foco na melhoraria das competências comportamentais que proporciona alta performance. Essa parte proporciona o desenvolvimento das habilidades e competências necessárias para a realização de ações que o conduza ao objetivo desejado.

AGENDE SUA SESSÃO!

MENTORA ELIENAI PEREIRA

Especialista em Liderança Executiva

Diretora Executiva Supra Alimentos, Palestrante, Master Trainer empresarial, formada em Teologia, Direito, MBA  em Gestão de Vendas pela FGV, Especialização em Liderança e Negócios  pela Harvard Business School – EUA, Liderança e Coaching pelo College Business da Universidade de Ohio – EUA, MBA em Desenvolvimento Humano, Especialista em inteligência emocional, Hipnoterapeuta e Master em Programação Neurolinguística.

MENTORA KENNYA FERNANDES

Kennya Fernandes, atua ativamente, há 3 décadas de experiência na área da  Educação, na formação e orientação de milhares de alunos, pais e professores, na escola pública do DF.

Idealizadora do Instituto INVESTSER.

Ministrou aulas , analisou e supervisionou dezenas de futuros psicanalistas em cursos de Psicanálise Clínica.

Hoje atua como Psicanalista Clínica , Orientadora Educacional.  Mentora Executiva para terapeutas, Orientadores Educacionais e Pais de adolescentes.

Hipnoterapeuta, palestrante, Reprogramadora Mental.

Realizou diversas palestras na escolas públicas e particulares do DF e entorno.

Master em Hipnose e

Master em  PNL  ambos pelo instituto Inner.

Pedagoga

Psicopedagoga

Especialista em Neurociência Comportamental e Cognitiva com ênfase em PNL

Especialista em Psicanálise e Saúde Mental

Palestrante Educacional

Trainer

MENTOR MARIO RONDON

Mentor e Educador Executivo. Master em PNL. Piloto militar e da aviação civil. Mestre em Educação; especialista em Mindset Ágil e Growth Hacking; Especialista em Gestão de segurança operacional e em Psicologia Positiva e Desenvolvimento do potencial Humano. Professional Scrum Master, Líder Ágil e gerente de projetos. Professor nos cursos de Administração, Gestão de Pessoas e Aviação Civil. Facilitador em treinamentos com foco em Alta performance, liderança, mentalidade ágil, comunicação e gestão do tempo

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