Em algum momento da nossa vida acabamos conhecendo alguém que acaba mexendo com agente de uma forma diferente, nos fazendo pensar nela mais que o convencional e até mesmo difícil de ser explicado em algumas situações.

Motivado por esse embalo, um novo relacionamento se inicia, porém devido ao ser humano possuir suas diferenças e características distintas, essas começam a ficar mais evidentes com o tempo após essa fase de encantamento.

Começando então a surgir algumas situações de discursões ou atritos, que podem pelo calor do momento ou não, criar contextos marcantes ou traumáticos, deixando cicatrizes emocionais sendo atreladas equivocadamente ao compromisso firmado como o responsável daquilo ter ocorrido.

Isso faz com que o sistema de autopreservação dessa pessoa comece a procurar as pequenas evidências que possam justificar uma ação de aversão ou boicote a novos compromissos, fazendo com os possíveis relacionamentos promissores fossem inconscientemente sabotados, deixando-a limitada a relacionamentos superficiais ou passageiros, dos quais com o decorrer do próprio tempo acabam se tornando vazios e sem sentido.

Para começarmos a mudar esse cenário primeiramente devemos identificar qual foi o evento ou situação especificamente que desencadeou essa marca ou cicatriz emocional, a partir dela devemos mapear quais são as sensações ou sentimentos que surgem, nos dando uma ideia de qual sensação ou sentimento precisamos lidar.

Algumas das sensações mais comuns estão relacionadas à frustração, medo, vergonha, angústia ou raiva, identificando qual reação alimenta esse movimento aversivo, devemos identificar qual é a contraparte fortalecedora que vai gerar a desensibilização ou enfrentamento dessa sensação.

Uma vez que esse movimento for criado, precisamos extrair dessa experiência os aprendizados construtivos conscientes (feedback) desse evento, servindo como base para construções de relacionamentos melhores e mais prósperos, permitindo que os erros anteriores não viessem a acontecer novamente.

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MENTORA ELIENAI PEREIRA

Especialista em Liderança Executiva

Diretora Executiva Supra Alimentos, Palestrante, Master Trainer empresarial, formada em Teologia, Direito, MBA  em Gestão de Vendas pela FGV, Especialização em Liderança e Negócios  pela Harvard Business School – EUA, Liderança e Coaching pelo College Business da Universidade de Ohio – EUA, MBA em Desenvolvimento Humano, Especialista em inteligência emocional, Hipnoterapeuta e Master em Programação Neurolinguística.

MENTORA KENNYA FERNANDES

Kennya Fernandes, atua ativamente, há 3 décadas de experiência na área da  Educação, na formação e orientação de milhares de alunos, pais e professores, na escola pública do DF.

Idealizadora do Instituto INVESTSER.

Ministrou aulas , analisou e supervisionou dezenas de futuros psicanalistas em cursos de Psicanálise Clínica.

Hoje atua como Psicanalista Clínica , Orientadora Educacional.  Mentora Executiva para terapeutas, Orientadores Educacionais e Pais de adolescentes.

Hipnoterapeuta, palestrante, Reprogramadora Mental.

Realizou diversas palestras na escolas públicas e particulares do DF e entorno.

Master em Hipnose e

Master em  PNL  ambos pelo instituto Inner.

Pedagoga

Psicopedagoga

Especialista em Neurociência Comportamental e Cognitiva com ênfase em PNL

Especialista em Psicanálise e Saúde Mental

Palestrante Educacional

Trainer

MENTOR MARIO RONDON

Mentor e Educador Executivo. Master em PNL. Piloto militar e da aviação civil. Mestre em Educação; especialista em Mindset Ágil e Growth Hacking; Especialista em Gestão de segurança operacional e em Psicologia Positiva e Desenvolvimento do potencial Humano. Professional Scrum Master, Líder Ágil e gerente de projetos. Professor nos cursos de Administração, Gestão de Pessoas e Aviação Civil. Facilitador em treinamentos com foco em Alta performance, liderança, mentalidade ágil, comunicação e gestão do tempo

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